Programa especializado para identificar, gerenciar riscos e garantir estrutura alinhada à NR-01.
Transforme a estrutura alinhada à NR-01 em valor estratégico, com foco ativo em saúde mental e segurança psicológica.
Conformidade
Estrutura alinhada à NR-01
Segurança
Saúde Psicossocial
A nova atualização da NR-01 exige mais do que laudos técnicos.
As empresas agora precisam identificar, avaliar e gerenciar ativamente os riscos psicossociais no ambiente de trabalho — incluindo assédio, sobrecarga, e conflitos de papéis.
Mapeamento de 13 Riscos
Análise detalhada de 13 fatores de risco psicossocial críticos, gerando um inventário preciso de vulnerabilidades e pontos de melhoria.
Diagnóstico DRPS
Diagnóstico de Riscos Psicossociais completo desenvolvido por especialistas e estruturado com metodologia científica para mapear a saúde mental da empresa.
Ações de Prevenção
Estruturação de medidas preventivas com foco no monitoramento de indicadores em tempo real para evitar o adoecimento ocupacional.
Canal de Acolhimento
Criação de um canal seguro e confidencial de acolhimento emocional, com escuta ativa e suporte psicológico, disponível para que os colaboradores expressem suas preocupações.
Workshops & Capacitação
Encontros interativos e treinamentos práticos para instrumentalizar líderes e colaboradores na identificação precoce e manejo de riscos.
Atendimento Especializado
Suporte psicológico e clínico individualizado de forma totalmente sigilosa, prestando assistência direta a quem precisa.
Gestão Completa
Governança centralizada e implantação contínua de 13 programas e 12 subprogramas para garantir conformidade legal com a NR-01.
Os 4 Pilares de Intervenção
Como o Instituto Vivace traduz os 13 riscos psicossociais da NR-01 em planos de ação corporativos de alto impacto e monitoramento contínuo.
Liderança e Clima
Esse pilar envolve o fortalecimento do suporte da gestão e o aprimoramento contínuo das relações interpessoais. As ações abrangem adequações para trabalho remoto e isolado e incluem o treinamento de liderança focado em inspirar e desenvolver pessoas.
Eficiência Operacional
O foco recai sobre o controle exato da sobrecarga e subcarga de tarefas. Promovemos clareza de papéis e comunicação assertiva entre equipes, reduzindo ambiguidades que geram sobrecarga e conflito.
Justiça e Reconhecimento
Nós trabalhamos a gestão de recompensas e o reconhecimento justo de esforços. O programa estrutura mecanismos para combater a insegurança no trabalho e promover a autonomia equilibrada.
Proteção e Ética
A estrutura estabelece o combate ativo ao assédio e a prestação de suporte imediato em eventos críticos ou traumáticos. O escopo alcança a gestão do esgotamento e fornece apoio psicológico direto ao colaborador.
Avaliação de Risco Psicossocial
Entenda agora o nível da saúde corporativa da sua empresa.
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O Nosso Diferencial Técnico
Este programa se distingue das soluções disponíveis no mercado através de quatro ativos estratégicos inegociáveis.
Escala Psicométrica Própria
Instrumento online em desenvolvimento científico, com pesquisa aprovada pela Plataforma Brasil, para cobrir os 13 riscos psicossociais em aplicação única.
Devolutiva Individual Imediata
Colaborador recebe prévia dos resultados logo após o preenchimento, cumprindo exigência normativa e engajando.
Integração ao PGR/GRO
Diagnóstico chega à liderança integrado ao Programa de Gerenciamento de Riscos, garantindo rastreabilidade legal.
Rastreabilidade com Intervenção
Cada risco possui programa próprio com indicadores dedicados. Toda intervenção opera proporcional ao risco mapeado.
Cinco etapas.
Jornada de implantação.
Alinhamento Inicial
Reunião de alinhamento inicial: mapeamento do que já existe, definição do escopo e customização do programa.
Aplicação do DRPS
Aplicação do DRPS (escala psicométrica online), análise dos dados e entrega do relatório técnico completo com matriz de risco. Período varia conforme número de colaboradores, setores e complexidade da organização.
Ativação Prioritária
Ativação prioritária: implementação dos programas com maior criticidade identificada no DRPS. Execução de até 2 subprogramas transversais de suporte.
Implementação Intermediária
Implementação dos programas de criticidade intermediária. Continuidade dos subprogramas transversais. Primeiro ciclo de monitoramento de indicadores.
Consolidação e Fechamento
Consolidação dos programas restantes. Encerramento dos subprogramas. Avaliação final de indicadores e entrega do relatório de resultados do ciclo.
Alinhamento Inicial
Reunião de alinhamento inicial: mapeamento do que já existe, definição do escopo e customização do programa.
Aplicação do DRPS
Aplicação do DRPS (escala psicométrica online), análise dos dados e entrega do relatório técnico completo com matriz de risco. Período varia conforme número de colaboradores, setores e complexidade da organização.
Ativação Prioritária
Ativação prioritária: implementação dos programas com maior criticidade identificada no DRPS. Execução de até 2 subprogramas transversais de suporte.
Implementação Intermediária
Implementação dos programas de criticidade intermediária. Continuidade dos subprogramas transversais. Primeiro ciclo de monitoramento de indicadores.
Consolidação e Fechamento
Consolidação dos programas restantes. Encerramento dos subprogramas. Avaliação final de indicadores e entrega do relatório de resultados do ciclo.
Rigor Metodológico Internacional
Diretrizes pautadas na metodologia internacional PRIMA-EF, desenvolvido com apoio de organizações como a OMS.
Aplicamos conceitos da Terapia Cognitivo-Comportamental e Psicologia Positiva para assegurar as melhores práticas globais em prevenção e promoção da saúde mental no trabalho.
Metodologia PRIMA-EF
Padrão Internacional de Prevenção
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Agende uma reunião técnica com nossos psicólogos e especialistas para mapear as necessidades da sua empresa e garantir estrutura alinhada à NR-01.
Diagnóstico Técnico Gratuito
Avaliamos preliminarmente a maturidade da sua empresa na gestão de riscos psicossociais.
Segurança e Adequação Legal
Entenda como proteger sua empresa contra passivos trabalhistas seguindo as diretrizes da nova NR-01.
Suporte de Psicólogos do Trabalho
Reuniões conduzidas por especialistas com vivência prática corporativa.
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Insights sobre Bem-estar Corporativo
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Cuidado que transformacorpo, mente e emoções
O Instituto Vivace traz para você uma forma diferente de ver a saúde, uma forma integrativa, que une a saúde física, a mental e do nosso emocional. Com mudanças que reflitam agora e a longo prazo em nossas vidas.
Para isso, temos uma equipe multidisciplinar muito alinhada em descobrir e planejar os melhores caminhos nas soluções da sua saúde.
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Mais do que um simples diagnóstico técnico. Implemente o framework internacional PRIMA-EF para gerenciar riscos psicossociais de ponta a ponta e garantir conformidade total e contínua à nova NR-01.